中建材環保研究院、龍凈科杰等5家企業獲評國家級專精特新“小巨人”企業；立鎧精密、昆侖互聯分別入選省級獨角獸、潛在獨角獸企業；和陽智能電梯、中科睿賽等7家企業入選省級瞪羚企業；372家企業入庫省級科技型中小企業……翻開今年亭湖區科技創新成績單，數字喜人、成果豐碩。
今年以來，亭湖區錨定鹽城市“首位、首席、首選”的目標定位，扎實開展“科技創新提升年”活動，強化創新體系建設，培育壯大創新主體，打造優質人才生態，全面提升創新首位度，不斷塑造區域發展新優勢。
構建創新體系，競逐發展新賽道
環保產業國家級科技企業孵化基地是亭湖區重點打造的科技創新平臺。目前，該平臺累計入駐中國科學院、清華大學、同濟大學、南京大學等大院大所孵化企業近30個，主要涉及大氣污染防治、水污染防治、固危廢處理、環保新材料等領域，覆蓋技術研發、設備制造等環保產業全鏈條，孵化省瞪羚企業3家、國家高新技術企業19家，培育省“雙創”團隊2個、省“雙創”人才8名。統籌實施重大創新平臺、新型研發平臺、技術交易平臺、創新服務平臺，高標準運營南大青年學者書院、8#新生·數字科技創新園，激勵各類載體，發揮積極作用、多出創新成果，切實推動從“0”到“1”的蝶變、從“1”到“N”的裂變，努力形成亭湖創新發展的“強磁場”。
培育科創主體，塑造發展新動能
把“智改數轉”作為引領科技創新的重要抓手，圍繞主導產業發展方向，深入推進“上云、用數、賦智”，加快推進數字技術全鏈條賦能產業高質量發展。截至目前，全區已擁有省級工程技術研究中心24家，省智能制造示范車間12家，省重點工業互聯網平臺1家，省工業互聯網標桿工廠4家，省星級上云企業140家，企業“智改數轉”覆蓋面超65%。著眼于強化企業創新主體地位，不斷健全完善“科技型中小企業—高新技術企業—瞪羚企業—獨角獸企業”梯度培育機制，推動產學研和產業鏈創新鏈深度融合，力促科技企業規模質量實現雙提升。
打造人才生態，匯聚發展新活力
大力實施人才安居工程，加大人才公寓建設力度，累計建成并投入使用聚賢苑、綠巢、匯菁等拎包入住人才公寓4000余套，并完善人才子女入學、家屬安置、就診醫療等綠色通道，切實解決人才后顧之憂，確保人才“引得進”“留得住”。扎實推進“雙招雙引”工程，深入實施“黃海明珠人才計劃”“亭湖人才激勵政策”“關于加快建設青年和人才發展型城市的20條政策措施”，在多方面給足人才優惠政策，累計向212個人才項目資助超2億元，向各類人才發放購房購車、租房和生活補助近2億元，投入超6億元用于平臺搭建、創新孵化。在人才資金投入機制上狠下功夫，累計設立人才發展專項資金6.8億元。設立10家駐區銀行、8大產業基金、9億規模的新特產業發展引導基金，為人才創新創業提供貼心的金融支持。成立“落戶服務小組”，為人才提供貼心的個性化服務，實現“面對面”辦公、“心貼心”服務。做好人才項目申報服務，累計入選省“雙創團隊”4個、“雙創人才”51名、市領軍人才及團隊161名，入選省級以上人才項目數量鹽城市第一。
（來源：鹽城市人民政府網站）
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