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來源：海投網
1 興業銀行長沙分行 2022 年春季校園招聘公告 興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988 年誕生于中國 改革開放前沿——福建省福州市，2007 年在上海證券交易所掛牌上市， 是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，現已 發展成為橫跨境內外，線上線下結合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、 期貨、資產管理、研究咨詢、數字金融等在內的現代綜合金融服務集團， 擁有綠色銀行、財富銀行、投資銀行三張“金色名片”，穩居全球銀行 20 強、世界企業 500 強。 興業銀行長沙分行是興業銀行在湖南地區的一級分支機構，成立于 1999 年 2 月，目前設有 44 個營業網點，1200 多名員工，為超過 117 萬個人客戶和 2 萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服 務, 業務規模、盈利能力、資產質量在湖南地區商業銀行中始終居于前 列，并保持著良好發展態勢。 作為興業銀行優秀分行之一，長沙分行始終秉承“以人為本、人才 強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極 提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推 員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員 工價值的和諧發展。 竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行長沙分行，在興業 銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。 一、招聘對象 境內外高校 2022 年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院 校畢業生應為 2022 年 8 月 31 日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報 2 到證；境外院校畢業生應為 2021 年 1 月 1 日至 2022 年 8 月 31 日之間 畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。 二、招聘崗位 （一）FinTech 管理培訓生：培養目標為產品、數據、風控、渠道、 平臺、科技等方面數字化人才儲備。新員工錄用后，根據分行實際工作 需要、個人工作表現及專長，聘入科技部門和業務部門等相關崗位培養 鍛煉。 （二）管理培訓生：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方 向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的 不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入 專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理 機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優 選聘到管理崗位。 （三）市場營銷類：培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等 方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進 行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及 專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。 （四）運營支持類：培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結 算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期 限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整 至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。 三、工作地點 長沙（含望城區、長沙縣、寧鄉、瀏陽）、株洲、湘潭、常德、岳 陽、衡陽、郴州、邵陽。 3 四、應聘條件 （一）基本條件： 1、本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類、經濟金融類、管 理類、法律類及其他理工類等專業優先； 2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規等不良記錄； 3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織 協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力； 4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； 5、符合興業銀行親屬回避的有關規定； 6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。 （二）具體條件： 1、FinTech 管理培訓生：綜合素質及專業成績突出，具備較為扎 實的計算機或數據分析、建模等相關基礎知識，
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